“行吧。投影仪我还。”
她走的时候回头看了我一眼。
那个眼神——
后来我才知道——
是“你这个傻子,那是假的啊”的意思。
但当时我只觉得她在可怜我。
我讨厌被可怜。
所以我交接得更快了。
下午四点,我给项目三部所有成员发了邮件。
标题:工作交接通知。
正文很简洁:因公司架构调整,本人即日起进入离职交接期。以下项目请对接人确认接收。附件为各项目当前进度、待办事项及客户联系方式。
发完的那一刻,我听到办公区一阵窸窣声响。
好几个人同时掏出手机。
我猜他们在群里讨论我。
无所谓。
被裁又不丢人。
又不是我业务能力不行。
架构调整嘛,懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品归拢了一下——一个马克杯,一盒没拆的茶叶,一本翻了一半的书。
装进帆布袋。
坐回椅子上,打开系统,点进“离职申请”。
这玩意儿我以前从来没打开过。
界面挺简洁的,流程也不复杂。
填完离职原因:组织架构优化(被动离职)。
提交。
系统提示:您的申请已提交,请等待确认。
我关掉页面,继续改方案。
第十七版。
就算要走,这活儿我也得干完。
职业素养嘛。
五点半,那边来消息了。
张姐,人力三部的老员工,在公司干了八年。
她发的企业微信:
“小顾,方便来一趟办公室吗?”
“好的。”
我起身。
路过林婉舟工位的时候,她正在打电话,声音压得很低。
“……不是,你们到底谁去跟她说?我说不出口啊……什么叫她自己会知道?她现在已经在走流程了!离职系统都提交了你知道吗——”
看见我,她噎住了。
手机几乎怼进了耳朵里。
“蓓姐。”
“去。”
“哦……哦。”
她冲着手机说了句“我挂了”,然后追上来,“我、我送你过去?”
“十米路,不用送。”
“那你……谈的时候注意……别太那什么……”
“太什么?”
“太……太认真。”
我停下来看着她。
“你什么意思?”
她的眼睛眨得飞快,像是在发什么摩斯密码。
“就是……你懂的嘛。有些事它……不是表面看起来那样。”
“你到底想说什么?”
她吞了口口水。嘴唇张张合合。
“我想说——”
这时候她手机响了。
来电显示:赵副经理。
林婉舟看了一眼屏幕,脸色变了。
“我先接个电话——蓓姐你先去。记住,别、别太认真。”
她转身接电话去了。
别太认真。
什么意思?
嫌我矫情?
我又不是要去跟哭天抹泪。
我只是去谈赔偿方案而已。
这有什么好认真不认真的。
法律规定的东西,该拿就拿。
办公室。
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