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全优小说>裁员公告贴出来的那天,全公司都知道是老板少爷哄前女友的戏码 > 第3章(第1页)

第3章(第1页)

张姐坐在里面,桌上摆着一杯刚泡好的热茶。

茉莉花茶,用的是公司好杯子,不是一次性纸杯。

这个细节让我稍微愣了一下。

平时来办公室谈事儿,都是纸杯加凉白开。

今天用好杯子,泡好茶。

送行茶?

也算有人情味了。

“坐,小顾。”张姐笑得很温和,但眼里有一种说不清的……心虚?

“嗯。”我坐下。

“看到通知了?”

“看到了。”

“那你……怎么想的?”

我喝了一口茶。

挺烫。

“该怎么办就怎么办呗。走流程。”

张姐点点头,手指在文件夹上敲了敲。

“那我们先聊聊离职补偿方案吧。公司这边的意思是——”

“张姐。”我放下杯子,“我先说一下我的诉求。”

她愣了一下。

然后笑了笑:“行,你说。”

“第一,经济补偿按n+1,不按n。我在公司三年零四个月,满三年按四年算,再加一个月,五个月工资。”

“嗯嗯。”张姐点头,飞快做笔记。

“第二,上个季度的绩效奖要正常发放。我负责的三个项目都在推进中,甲方满意度评分都在以上,没有理由扣。”

“对对,肯定发。”

“第三,年假没休完的,按双倍工资折算。”

“没问题。”

“第四——”

我看着她。

张姐抬起头,笔尖悬在半空。

“竞业协议。”

她的笔尖顿了一下。

“竞业……协议?”

“对。我岗位是项目经理,接触过核心客户资源和商业数据。按劳动合同法第二十三条,如果公司要求我签署竞业限制协议,必须支付相应经济补偿。”

张姐看着我,嘴角的笑容僵了那么一瞬。

然后——

又笑了。

比刚才还灿烂。

“你说得对。竞业协议是该谈的。”

她翻了翻文件夹:“那你觉得……什么条件合适?”

我已经查过了。

昨晚加班到十一点,不是在改方案——是在看劳动法案例。

“竞业期两年。补偿金按月发放,每月不低于离职前十二个月平均工资的百分之一百。”

张姐的笔停了。

“百分之一百?”

“对。行业惯例是百分之三十到五十。但考虑到我手上的客户资源和竞品情况,我认为百分之一百是合理的。”

一般来说,这个时候应该跟我拉扯半天。

但张姐只是抬头看了我一眼,那个眼神很微妙。

像是在看一个较真到离谱的人。

然后她说——

“行。”

行?

就这么行了?

我愣了一秒。

这公司也太大方了。

不对。

是被裁的时候心虚?

管他呢。白纸黑字签了就行。

“那就这么定。”我说,“明天你把协议发我,我审完签字。”

“好的好的。”张姐笑着合上文件夹,“小顾你真的……很专业。”

“谢谢。”

“还有什么要求尽管提。”

我想了想。

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